管理团队用不合理的绩效标准在合同即将到期，但是可以得到什么样的赔偿，2N加1合理吗
更新时间：2023-12-23 10:53:37人浏览
问题描述：
刘律师您好！我服务于一家品牌连锁公司的开发部负责人，因为是资方关系进入，管理团队用不合理的绩效标准在合同即将到期，还剩七天的时候告知不和我续约，目前情况我也不准备留下来了，但是可以得到什么样的赔偿，2N加1合理吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
服务于一家品牌连锁公司的开发部负责人，因为是资方关系进入，管理团队用不合理的绩效标准在合同即将到期，还剩七天的时候告知不续约，这个是N+1
2023-11-23 18:43:05
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资
2023-11-24 15:44:57
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