公司之前有谈解除劳动合同，赔偿谈不成的情况下，就用异地培训施压员工，针对一个人培训
更新时间：2023-11-25 15:58:25人浏览
问题描述：
公司之前有谈解除劳动合同，赔偿谈不成的情况下，就用异地培训施压员工，针对一个人培训
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-11-21 18:50:59
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孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
2023-11-21 18:24:05
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恒睿团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
公司不能以异地培训施压员工，强迫员工签订解除劳动合同协议。如果员工不同意解除劳动合同，公司应该与员工进行平等协商，寻求合理的解决方案。
2023-11-22 09:22:54
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华穗律所律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-2988-8881
您好，关键看企业是否还继续发放工资，如是，则不属于解除劳动合同。而只是在岗培训而已。
2023-11-22 17:29:29
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您好，建议积极协商处理
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这个是可以去协商的啊
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你好，要看什么内容的了。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
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你好这个是不合理的可以起诉的
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