但是在交接那天并不给补偿金,而且解除劳动合同的内容上也并没有说会有补偿,这该怎么办

更新时间:2023-11-08 10:35:22人浏览
问题描述:
公司单方面解除劳动合同,说是正常给我补偿金,但是在交接那天并不给补偿金,而是先让我签收据,而且解除劳动合同的内容上也并没有说会有补偿,这该怎么办,公司会不会不给了。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胥斐律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-191-9171-1585
您好,违法解除劳动合同是要赔偿金的。
2023-11-07 11:59:29
梁艳娟律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-188-0929-6790
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2023-11-07 11:14:20
科莱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9162-7193
你好,有问过公司吗,怎么说的
2023-11-07 11:51:24
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
等一个月,不给。你就申请仲裁
2023-11-07 14:10:32
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问是要签什么收据呢
2023-11-07 11:20:23
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2023-11-08 06:35:44
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
你好,请问可以帮到你吗?
2023-11-07 11:36:47
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,需要结合协议内容确定。
2023-11-08 10:35:22
曹杨律师
服务地区-陕西西安
你好,必要签自动离职书,可以通过仲裁解决赔偿问题
2023-11-08 09:33:27
杜凯律师
服务地区-陕西西安
保留相关证据,必要时申请仲裁
2023-11-07 15:35:40
泰仁律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以法院起诉处理认定
2023-11-07 11:29:33
周江波律师
服务地区-陕西西安
如果让你签了离职申请,或者离职单,离职原因为个人原因。那就不可能给补偿金了
2023-11-07 11:16:06
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