实习期突然离职老板说下个月发工资结果不发怎么办
更新时间：2023-11-06 14:43:32人浏览
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实习期突然离职老板说下个月发工资结果不发怎么办
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-11-05 23:02:51
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已帮助195231人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-05 23:02:20
服务地区-广东深圳
如果您在实习期间突然离职，而老板承诺在下个月发放工资但却没有履行承诺，您可以采取以下措施：
与老板协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，以了解工资未支付的原因。可能是由于公司财务问题或其他原因导致工资未按时发放。通过与老板的沟通，您可以尝试找到解决问题的方法。
收集证据：如果与老板的协商没有结果，您可以收集证据来证明您的工作关系和应得的工资。这些证据可以包括：工作合同、工资单、银行记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益。
向劳动部门投诉：如果老板仍然不履行承诺，您可以向当地的劳动部门投诉。他们会帮助您了解您的权利和提供适当的建议。在投诉时，您需要提供证据和详细信息，以便劳动部门进行调查。
寻求法律援助：如果问题无法通过协商解决，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径。他们可以帮助您了解当地的劳动法规并指导您采取适当的法律行动。
总之，如果您的工资未被支付，您应该采取积极的措施来维护自己的权益。通过与老板的协商、收集证据、向劳动部门投诉或寻求法律援助，您可以保护自己的权益并确保您的工资得到支付。
2023-11-06 08:28:53
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