你好 我有份传媒公司的合同方便您看下吗?我想正常提离职走 但是公司不批不让走

更新时间:2023-11-02 10:46:47人浏览
问题描述:
你好 我有份传媒公司的合同方便您看下吗?我想正常提离职走 但是公司不批不让走
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54826人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2023-11-01 20:34:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116163人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,协商不成建议起诉解决
2023-11-01 20:34:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助70291人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成建议起诉解决
2023-11-01 20:34:31
郭炳军律师
服务地区-内蒙古赤峰
可提前30天提交书面辞职申请
2023-11-02 10:46:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位,不得私自离开工厂,这是对有关规定的漠视行为。那么,工厂员工离职不批准的办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
离职协议
人浏览
已经申请辞职了,还可以不走吗?
已经申请辞职了,还可以不走吗?
已经申请辞职了,还可以不走。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合
其他
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示,每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象,里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况,大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
提出离职,公司不放人,可以走人吗
提出离职,公司不放人,可以走人吗
提出离职,公司不放人可以走人。劳动者预告解除不需要用人单位同意。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内
其他
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
处理方式主要有两种:一是治疗康复后再任职,二是更换负责人。选择依据在于病情严重程度及对公司运营的影响。若病情轻微且不影响决策,可治疗后继续任职;若病情严重或存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑员工是否违规、违规严重程度、双方证据及劳动合同约定等因素。建议优先协商,若无法达成一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,需要根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以到本单位投诉或者上级部门投诉,公民或者组织对公职人员的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不一样 你还敢签呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反厂里的规章制度,要解除劳动合同也合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询