被公司辞退是否可以当场要回工资
更新时间：2023-11-02 14:12:11人浏览
问题描述：
被公司辞退是否可以当场要回工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体什么情况呢，拖欠了多少工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的，需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资，且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退，工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 一般是需要根据您这边的发薪日期的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方，还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
先看下有无协议或约定，再起诉或投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公司领导欺压员工可以向当地劳动局投诉投诉所需的材料：1、法律依据：《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，违法辞退则按此标准的两倍赔偿。若不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，单位可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，试用期不胜任工作辞退需要书面通知。依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情形包括劳动者不符合录用条件。在解除劳动合同时，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理员工对调岗安排的异议，应依据《劳动合同法》确保双方权益。在员工提出异议时，首先应积极沟通，了解具体原因；若涉及合同约定或制度调整，应详细解释相关条款。如员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和公司协商沟通下，看下当时签订的劳动合同里面怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，有赔偿。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商，协商不成，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同里面怎么约定的呢，如果出现违规，公司辞退也是可以的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
