因私下有点予盾,在工作中操作设备将我致残,以认定工伤。还能追究直接责任人吗?
更新时间:2023-10-20 18:51:50人浏览
问题描述:
因私下有点予盾,在工作中操作设备将我致残,以认定工伤。还能追究直接责任人吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张书俊律师
盟
服务地区-山东德州·电话-139-5348-1785
您好,您叙述的是典型的工伤,我建议先通过工伤赔偿程序进行理赔,以达到自己权利的最大化。这方面事情处理妥当后可以以侵权人为被告进行侵权方面的诉讼。由于法律关系复杂,建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
2023-10-20 18:51:50
咨询我
已帮助63399人 · 响应时间 平均2分钟内
认定工伤决定书下达后,你再做劳动能力鉴定,然后根据伤残等级,要求单位支付一次性伤残补助金。如果劳动合同期满或你解除劳动合同后,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2023-10-20 11:40:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三人造工伤可要赔偿
吴先生问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,能否再请求民事损害赔偿?北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答:依照法律规定,发生工伤事故,属于用人单位责任的,
工伤赔偿知识
人浏览
可以去鉴定伤情之后要去赔偿处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一定要做工伤鉴定吗
我们在工作期间如果遭遇工商的,那么就需要做工伤鉴定,这也是用人单位负责的。那么,工伤一定要做工伤鉴定吗?下面法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有帮助。认定工伤后
工伤赔偿
人浏览
按照工伤的规定处理呀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,但是赔偿金额没有那么多
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张雇主赔偿责任
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中导致他人受伤,由用人单位承担侵权责任。根据法律规定,工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,可以走社会保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决,如果鉴定为轻伤,应追究刑事责任并要求附带民事赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤,老板不肯赔偿,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
需鉴定确定等级。先进行医疗治疗,确保骨折愈合,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,据此申请工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
劳动者在工作中受伤,用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
一眼盲应该是工伤五六七级伤残。八级太低了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合发病的时间和地点,是否与干活有因果关系,具体情况比较复杂,需要与律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残的赔偿可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如双方意愿、证据充分性、赔偿金额争议大小等。协商和调解更注重双方合作,而诉讼则更具对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否解除劳动关系呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不得辞退;医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的提前31
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询