民房建设个人承包，用工性质属于口头协议。工作中意外受伤，可以被认定为工伤吗？
更新时间：2022-12-14 14:53:21人浏览
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民房建设个人承包，用工性质属于口头协议。工作中意外受伤，可以被认定为工伤吗？
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
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建筑活动由召集人召集或给房主介绍工人的，工人的工资由房主直接支付的，召集人或介绍人与其他工人同工同酬的，工人受伤，房主应该承担赔偿责任，一般不能认定为工伤的。
2022-12-13 11:46:35
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顾倩团队律师
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如因工受伤，可确认存在劳动关系后申请工伤认定，如有纠纷，建议委托律师介入处理，可电询详述案情
2022-12-13 10:38:34
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工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作，在工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的，可以认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-13 09:45:55
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如果工作性质可以在家里工作，并得到单位的认可，或者相关证据，是可以认定为工伤的，详情可以电话咨询。
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参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
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你好，建议申请伤情鉴定
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职工从事非本职工作受伤的一般不能认定为工伤，但是因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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你好，工作时间工作场所因工作原因受伤的是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位不申请的可以自己申请，根据鉴定等级计算具体赔偿，协商不成可以申请仲裁。
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你好，工地在哪里呢
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您好，您的工伤问题团队可以解答
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