在厂里上班九年,51岁了,50岁以前买了社保,后面是灵活就业。现在厂里要辞退,不给一分钱
更新时间:2023-10-12 09:43:53人浏览
问题描述:
在厂里上班九年,51岁了,50岁以前买了社保,后面是灵活就业。现在厂里要辞退,不给一分钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不能随意解除劳动合同。女职工有下列情形
妇女劳动权益
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
被辞退后,首先确认公司辞退理由是否合法。若合法,依据《劳动合同法》计算经济补偿金,与公司协商支付事宜。若认为辞退违法,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做出停职决定的应该是上级党委,停职后如果没有复职,就不能继续履职。在审计中查出村干部侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费的,要责令其如数退赔;需要给予党纪政纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动局督察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作年限为18年,已交保险16年。在处理公司辞退问题时,您有几种选择:一是接受n+1的补偿方案;二是争取2n的补偿并补交两年保险。具体操作上,若选择接受n+
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退违法的,可以要求补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿,具体可以电话咨询我们
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行沟通协商解决,之后再考虑投诉或起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询