个体工商户店里员工入职有22个月后提出离职！工资结算给他他不要，是否已经构成敲诈勒索
更新时间：2023-10-11 09:04:57人浏览
问题描述：
你好，个体工商户店里员工入职有22个月后提出离职！工资结算给他他不要，向有关部门提出因未签署劳动合同提出双倍补偿。协商时提出22个月的双倍工资。金额达到10万元，请问这种情况是否已经构成敲诈勒索
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡水清律师
盟
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不构成诈骗勒索，员工是依法主张自己的合法权益。作为老板要好好学习劳动法。劳动合同签订起来，社保去交起来。这个员工这样做是合法的，小心其他员工有样学样才是吃亏大了。
2023-10-11 09:04:57
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你好，需要证明对方使用的手段或者方法使你感觉害怕或者恐惧而索要财物，可以做的有保留含有敲诈勒索内容的图像以及电话录音，录音，录像，短信，邮件等。所有证据中需要证明的有对方缺失使用威胁，而且对方使用这些方法是索要财物的，希望有所帮助。
2023-10-10 23:06:28
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平台法律顾问团队
官方
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你好，一般行为人使用了威胁或要挟手段，非法取得了他人的财物，就构成敲诈勒索罪。
2023-10-10 23:06:24
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