手机被公司收了 现在不还怎么办

更新时间:2023-10-24 11:42:44人浏览
问题描述:
手机被公司收了 现在不还怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
法律法规明确规定,公民合法的私有财产受到法律保护,用人单位无权没收私人物品,除非符合法律法规的规定
2023-10-08 09:21:01
耿泽伟律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
公司是什么原因收走手机的呢?
2023-10-24 11:42:44
债权债务律师团队 咨询我
已帮助183836人 · 响应时间 平均1分钟内
你好, 建议我方固定证据报警处理
2023-09-30 15:14:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助69004人 · 响应时间 平均4分钟内

一、员工拿走公司手机怎么处理
1、员工拿走公司手机的处理方式如下:
(1)收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理;
(2)员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有,数额较大,可处有期徒刑或拘役,并处罚金;
(3)数额巨大,处有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大,处有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金 。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、用人单位在什么情况下可以解除劳务合同
用人单位在下列情况下可以解除劳务合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
2023-09-30 15:14:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166083人 · 响应时间 平均3分钟内
追讨债务,可以采取诉讼的方式解决问题。
2023-09-30 15:14:17
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