你好，在公司干了两年，公司没有给我缴纳个人所得税，和五险一金

更新时间：2023-09-28 14:36:05人浏览

问题描述：

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈文杰律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715

不给员工买五险一金违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。至于个人所得税,是需要缴纳的,缴纳个人所得税与你是否缴纳五险一金无关,如果年收入低于法律规定数额,则不用缴纳个人所得税。

2023-09-28 11:42:07

咨询我

李玉岗律师

盟

服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987

你好，如果不到两年，没签合同可以要求双倍工资和补偿金

2023-09-28 13:31:55

咨询我

田乾伦律师

盟

服务地区-山东济南·电话-185-0541-0068

可以要求公司给你补交保险，这是公司的义务

2023-09-28 14:36:05

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助163404人 · 响应时间平均5分钟内

法律分析：缴纳个人所得税与是否缴纳五险一金无关，个人所得税自己达到了标准的就会交纳，这个不缴纳会受到一定的惩罚的，如果公司没有给自己交五险的，那么可以到劳动局去投诉，但是不能不交个税。如果年收入低于法律规定数额，则不用缴纳个人所得税。
公司不给员工交五险一金违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的，劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2023-09-28 11:34:10

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助88668人 · 响应时间平均4分钟内

法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的，即需要交纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

2023-09-28 11:34:04