您好我想咨询一下公司发工资的问题
更新时间：2023-09-20 18:26:32人浏览
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您好我想咨询一下公司发工资的问题
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一、公司发员工工资怎么发
1、公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。一般情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、公司克扣工资怎么办
公司克扣工资的处理方式如下：
1、打劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2023-09-20 18:26:32
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法律将发薪的具体方式由公司来决定。对于劳动合同关系的人员来说，每月按期发放、工资不低于当地的法定最低工资、而且以货币形式发等放。按照以上标准发放，就不违反法律的规定，至于每个月的起止日期以及具体的发薪日，由公司来决定的。
2023-09-20 18:26:29
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法律分析：一般单位发工资流程：
一、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；
二、提交开户人的信息以及资金；
三、将员工的银行卡等信息发送至银行；
四、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
一、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；
二、提交开户人的信息以及资金；
三、将员工的银行卡等信息发送至银行；
四、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-20 18:25:44
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