改后帮我购买了社保。是否要求厂方购买前4年的社保，是否能得到赔偿，是否能赔偿到双倍工资
更新时间：2023-09-20 13:50:30人浏览
问题描述：
我在工厂上班6年，前4年公司未给我购买社保，后改厂名，发人也改了，合同签定1年，到7月已经到期，至今未签合同，改后帮我购买了社保。现在厂里要搬迁出省。请问我如何维护自己合法权益，是否要求厂方购买前4年的社保，工龄是否能得到赔偿，合同到期三月是否能赔偿到双倍工资
4位律师解答
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2023-09-20 11:36:21
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已帮助190434人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者可以用人单位支付经济补偿金。经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的，可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向支付半个月工资的经济补偿。公司没有签订劳动合同的，可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-09-20 11:36:20
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