你好，我想咨询一下，晚上加班下班后因为公司保安把门锁死了，出不去，爬窗出去导致骨折算不算工伤？
更新时间：2023-10-08 16:45:28人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，晚上加班下班后因为公司保安把门锁死了，出不去，爬窗出去导致骨折算不算工伤？
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。算，可以尝试认定工伤处理，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
2023-09-19 14:00:13
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
本律师认为，如果加班有主管安排，下班无法联系相关人员开门，爬窗出去骨折应当认定为工伤。
2023-09-19 16:01:31
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是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。
2023-09-19 13:37:02
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是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。
用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。
我个人认为这种情况不可能认定为工伤。
工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。
他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。
即使认定上工伤，各项待遇和标准均由工伤保险条例明确规定，也不是个人想要就必须支付的。
2023-09-19 13:36:35
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是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2023-09-19 13:36:28
服务地区-广东深圳
关于您提到的这种情况，是否可以算作工伤，需要结合具体情况和相关法律法规进行判断。
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病，需要符合一定的条件和标准。在您描述的情况下，如果您的公司保安在晚上加班期间将门锁死，导致您无法正常离开公司，并且您尝试爬窗时导致了骨折，这种情况可能符合工伤的认定标准。
但是，在具体认定工伤时，还需要考虑其他因素，如您的公司是否有相关规定或通知，是否是工作时间内发生的事故，以及您的行为是否符合安全规范等。此外，还需要考虑您的具体伤情和医疗费用等问题。
因此，建议您及时与相关法律专业人士进行具体的沟通，以确定是否可以认定为工伤，并获得相应的工伤赔偿。
2023-10-08 16:45:28
服务地区-广东深圳
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
若你在晚上加班后，因公司保安把门锁死无法出门而爬窗导致骨折，且是在工作时间和工作场所内，可以考虑申请工伤。但具体是否属于工伤，还需要根据实际情况进行判断
2023-09-20 16:09:49
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