上班期间手腕被割伤缝了9针算工伤吗?
更新时间:2023-09-18 10:41:45人浏览
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上班期间手腕被割伤缝了9针算工伤吗?
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2023-09-18 08:45:09
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法律分析:算。员工在上班期间受伤,属于因工受伤,手指缝了针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。
返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-09-18 08:44:45
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工伤不是说缝针来决定的,工伤是有级别的,是根据伤残的程度来定的,如果在工作中如果伤到了皮肤,缝了几针,而没有伤到骨头方面致残,是达不到工伤级别的,一般都是给予经济上的补贴
已帮助177505人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤不是说缝针来决定的,工伤是有级别的,是根据伤残的程度来定的,如果在工作中如果伤到了皮肤,缝了几针,而没有伤到骨头方面致残,是达不到工伤级别的,一般都是给予经济上的补贴
2023-09-18 08:44:22
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你好,工作期间受伤都算是工伤
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