装修合同中节假日不算工期，节假日包括周六周日吗？
更新时间：2023-09-17 09:01:42人浏览
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装修合同中节假日不算工期，节假日包括周六周日吗？
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一、节假日包括周六周日吗
1、周六周日并不算法定节假日。周六周日是休息日，而法定节假日有国家规定的下列假日，元旦；春节；国际劳动节；国庆节；和法律、法规规定的其他休假节日。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-15 22:00:27
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周六周日是休息日，国家法定节假日不包含周六日。法律依据：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第２７０号）规定：中国的法定节假日包括３类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假１天；春节，放假３天；清明节，放假１天；劳动节，放假１天；端午节，放假１天；中秋节，放假１天；国庆节，放假３天。全年共计１１天。二是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（３月８日妇女放假半天）、青年节（５月４日１４周岁以上的青年放假半天）、儿童节（６月１日１３周岁以下的少年儿童放假１天）、中国人民解放军建军纪念日（８月１日现役军人放假半天）。三是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。根据国务院发布的《劳动法》规定，周末属于公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作５天以后休息２天，这２天就是公休假日。
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，则不补假。根据国务院发布的《劳动法》规定，周末属于公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作５天以后休息２天，这２天就是公休假日。
2023-09-15 22:00:15
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法定工作日一般来说不应该包含每周节假日（例如平时的周六周日和其他国家规定的节假日），如果要求员工在国家法定节假日上班，属于加班，应该按照劳动法支付相应的酬劳，通常是正常情况下的2-3倍。
2023-09-15 21:59:54
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