我在一个食品公司门店兼职，然后工作了一个半月左右，工资一个月两次发放，请问这样是合理的吗
更新时间：2023-09-12 19:55:59人浏览
问题描述：
我在一个食品公司门店兼职，然后工作了一个半月左右，工资一个月两次发放，然后我因为7月13号入的职，所以上半个月只有三天，他们说得延迟到8月20左右再发放，然后到发八月下旬工资的时候又把这三天的工资算了进去，导致我八月下半月税收增加了100多，请问这样是合理的吗
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一个月工资分两次发合不合理，需视情况而定：
1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下，合理；
2、若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为，不合理。
一个月工资多少要交个人所得税
一个月工资超过多少元要交个人所得税，需视情况而定：
1、如果是非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
2、另外如果是居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
：《工资支付暂行规定》第六条法律依据：：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下，合理；
2、若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为，不合理。
一个月工资多少要交个人所得税
一个月工资超过多少元要交个人所得税，需视情况而定：
1、如果是非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
2、另外如果是居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
：《工资支付暂行规定》第六条法律依据：：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2023-09-12 19:55:59
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