离职后用人单位应该多少时间结清工资
更新时间：2023-09-13 10:31:09人浏览
问题描述：
离职后用人单位应该多少时间结清工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
赵蒙律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
对于离职员工的工资，用人单位应该在离职后多长时间内结清，《工资支付暂行规定》第九条有明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，即用人单位应在员工离职当天结清工资，而且是一次性付清，不得分期。
需要注意的是，各省市对于劳动者离职工资何时结清，可能有不同的规定，建议在需要的时候，检索当地的法律法规和政策。
2023-09-13 10:31:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56112人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后工资一般是在办理完工作交接之后。法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此具体的时间则看用人单位与劳动者的工作交接的进度，但一般不会超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-12 13:27:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140249人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：《中华人民共和国劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定，《中华人民共和国工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-12 13:27:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83627人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：离职后工资结清时间：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-12 13:27:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位该如何应为员工办理离职手续
用人单位为员工办理离职手续的方式为：1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同；2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；3、工资中
劳动法
人浏览
你好，离职后一并结清工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除的劳动合同用人单位保存多久
解除的劳动合同用人单位在一般情况下是至少要保存二年的。用人单位和劳动者可以依法解除劳动合同。解除后的劳动合同的文本，用人单位至少保存二年备查。用人单位应当向劳动
劳动合同法
人浏览
法律分析：离职后工资结清时间：根据《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候，根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职当天。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要根据您这边发薪日期的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要看您这边的详情的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工辞职后，工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内，而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资，并依法为员工办理离职。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一般辞职要提前一个月提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批请假并打旷工，可投诉维权。根据相关法律法规，劳动者有合理原因请假且提前告知，公司应依法批准。如公司违反规定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
建筑工地拖欠农民工资可以向有管辖权的劳动仲裁会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬，或者可以向相关的调解组织申请调解，以及依法向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
需要看案件详细信息和具体手上证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司协商不成，可以向劳动监察部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，可以作为你的证据使用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
