请问商家恶意扣工资，可以举报吗
更新时间：2023-09-12 12:38:38人浏览
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请问商家恶意扣工资，可以举报吗
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法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-12 12:38:38
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法律分析：举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。
二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。
三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-12 12:38:29
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用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大
2023-09-12 12:37:47
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