我打了40天的暑假工，要求老板直接把工资发给我，我老板的行为违法吗？
更新时间：2023-10-09 17:47:29人浏览
问题描述：
我打了40天的暑假工，发工资前我，要求老板直接把工资发给我，发工资时他就把工资发给了我家长，我老板的行为违法吗？
10位律师解答
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王莉律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
劳动关系是发生在公司与劳动者之间的，基于合同相对性，公司应将劳动者的工资直接按月支付给劳动者的，公司为何将工资支付给父母，您是否和公司以及父母沟通具体的情况？
2023-10-09 17:47:29
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已帮助57075人 · 响应时间 平均3分钟内
算违法！劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的报酬，也就是工资与工作干的好坏无关，只与劳动者付出的时间和劳动有关。
因此，以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。
劳动者的报酬，也就是工资与工作干的好坏无关，只与劳动者付出的时间和劳动有关。
因此，以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。
2023-09-10 16:12:15
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