企业任职和事业单位任职年限可以叠加。但在私企要真正工作连续一年以上才行，调工作后不影响计算。
更新时间：2023-09-09 11:30:18人浏览
问题描述：
企业任职和事业单位任职年限可以叠加。 但在私企要真正工作连续一年以上才行，并让私企开出证明在档案里，按照获得中级职称证书后首聘之日算起，调工作后不影响计算。
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在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。
2023-09-09 11:30:18
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-09-09 11:30:18
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-09-09 11:29:50
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