在工作单位突发脑溢血导致瘫痪了 能赔偿么

更新时间:2023-09-25 11:36:23人浏览
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在工作单位突发脑溢血导致瘫痪了 能赔偿么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-177-5001-4196
您好,请问目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给您做准确的分析判断。
2023-09-09 10:54:31
曾昱律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-5905-2963
您好,我们可以提供专业的咨询服务,具体电话沟通。
2023-09-10 14:05:31
耿泽伟律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8029-1527
首先要看你这个脑溢血是否是工作造成的
2023-09-25 11:36:23
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不属于单位责任,报销医保即可
2023-09-09 10:23:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112709人 · 响应时间 平均5分钟内
突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-09-08 20:35:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111672人 · 响应时间 平均3分钟内
员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一,视同工伤:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要按工伤死亡待遇赔偿。
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-09-08 20:35:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助157468人 · 响应时间 平均5分钟内
工地上突发脑溢血,导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以得到工伤赔偿;若劳动者在工作时间和工作岗位中,突发疾病的,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2023-09-08 20:35:13
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