你好，我7月20日离职，公司没有缴纳当月社保，可以要求补交吗
更新时间：2023-09-05 15:27:45人浏览
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你好，我7月20日离职，公司没有缴纳当月社保，可以要求补交吗
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如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴，用人单位一定要及时维权，否则只能按规定要求补缴最近两年的社保，损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提供劳动合同、工资支付表等有效证据等。
，能证明员工在缴费期限内确实在该单位工作)或者根据劳动争议仲裁机构和人民法院出具的判决书，在单位工作满十年未购买社保，是否可以要求公司补缴？答:除非单位愿意，否则错过了法定回收时间。
延伸阅读:如何买【保险】，买哪种比较好，教你避开保险的这些“坑”。
，能证明员工在缴费期限内确实在该单位工作)或者根据劳动争议仲裁机构和人民法院出具的判决书，在单位工作满十年未购买社保，是否可以要求公司补缴？答:除非单位愿意，否则错过了法定回收时间。
延伸阅读:如何买【保险】，买哪种比较好，教你避开保险的这些“坑”。
2023-09-05 12:43:17
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公司不交社保；
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-09-05 12:42:43
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入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：
1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。
2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。
2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
2023-09-05 12:42:37
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