有32元的工资没有给我是可以举报的嘛
更新时间：2023-09-03 14:35:19人浏览
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有32元的工资没有给我是可以举报的嘛
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法律分析：用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
民法典中《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。”
民法典中《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时也规定了，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。”
2023-09-03 14:35:19
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劳动者只要提供劳动服务的，就有工资的，所以单位不给工资的，劳动者可以投诉的。另外，法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果该劳动者未满十六岁，那用人单位还将承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2023-09-03 14:35:10
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如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：
2023-09-03 14:34:41
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