我试用期离职半个月后，又下单表格作为证据。要求赔偿，这合理合法吗？
更新时间：2023-09-02 12:14:20人浏览
问题描述：
你好，我是一个采购专员，我试用期离职半个月后，今天前公司让我赔偿，说是因为我的一个错误造成了损失，说是我下单数据出错，但是我下单数据都是按照设计提供来的，现在说我下单数据和设计提供数据不一样，又下单表格作为证据。要求赔偿，这合理合法吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐国春律师
盟
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你科你科里距离力争啊找到原来提供给你的材你科里距离力争啊找到原来提供给你的材料和这个材料对比就知你可以据理力争啊，找到原来提供给你的材料，和这个材料对比，就知道错没错了？
2023-08-30 10:50:46
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您好，如果自己单方不想继续工作，是不能要求公司支付赔偿金。
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