您好,劳动仲裁我赢了,公司2号收到裁决书,现在公司在23号起诉我,我还可以申请强制执行吗?
更新时间:2023-08-30 10:59:27人浏览
问题描述:
您好,劳动仲裁我赢了,公司2号收到裁决书,现在公司在23号起诉我,我还可以申请强制执行吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡钦律师
盟
服务地区-广西南宁·电话-137-6861-7880
公司对仲裁不服,可以在15天内起诉,如果起诉,仲裁就不生效。已经过去20天了,你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话,法院会告诉你已经起诉,不能执行。
2023-08-28 14:55:20
咨询我
已帮助185961人 · 响应时间 平均4分钟内
对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程:
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-08-28 13:30:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145154人 · 响应时间 平均2分钟内
拿到劳动仲裁裁决书申请强制执行如下:
1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请;
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围;
4、执行立案管辖,执行申请应向有管辖权的人民法院提出;
5、法院受理与执行时间和程序,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构,对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。
:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第二百四十条
执行完毕后,据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误,被人民法院撤销的,对已被执行的财产,人民法院应当作出裁定,责令取得财产的人返还;拒不返还的,强制执行。
申请执行需要提交什么文件
1、申请执行书,申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况;
2、作为执行根据的生效法律文书;
3、申请人的身份证明,公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明;
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书;
5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费;
6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请;
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围;
4、执行立案管辖,执行申请应向有管辖权的人民法院提出;
5、法院受理与执行时间和程序,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构,对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。
:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第二百四十条
执行完毕后,据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误,被人民法院撤销的,对已被执行的财产,人民法院应当作出裁定,责令取得财产的人返还;拒不返还的,强制执行。
申请执行需要提交什么文件
1、申请执行书,申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况;
2、作为执行根据的生效法律文书;
3、申请人的身份证明,公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明;
4、如果代为申请执行还应提交授权委托书;
5、申请执行无需预先缴纳申请执行费,但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费;
6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
2023-08-28 13:30:11
咨询我
1.可申请强制执行。
2.劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行;法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83292人 · 响应时间 平均5分钟内
1.可申请强制执行。
2.劳动仲裁裁决书下达后,被申请人既没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉,又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行,申请人可以向人民法院申请强制执行;法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2023-08-28 13:30:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动仲裁不服,要在什么时候起诉?
有些劳动仲裁出来的结果对劳动者并不利,有些劳动者就会选择去起诉,那么劳动者对劳动仲裁不服,要在什么时候起诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理
劳动仲裁程序
人浏览
可以向人民法院申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动仲裁需要准备的材料包括申请书及相关证据,如劳动合同、工资单、工作记录等。申请书应明确列明申请人的基本信息、被申请人的信息、仲裁请求及事实和理由等。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行异议裁定生效时间一般是60天。如果是对执行法院的执行行为有异议,应该在该案的执行程序终结之前向执行法院提出;如果是案外人对执行标的提出执行异议,需要在执行标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动仲裁的赔偿金额是根据您在劳动合同解除前12个月的平均工资来计算的。具体金额需结合实际情况和法律规定进行裁决。若公司违法解除,您可主张赔偿金等权益。未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提供双方存在劳动关系的证据及发生劳动争议的相关的其他证据,申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询