在上班期间离开了自己的工作岗位因工作需要与同部门的人探讨工作时被线上员工突然袭击了自己也还了一下后又被打了后脑勺，会被公司开除并扣工资吗
更新时间：2023-08-25 16:20:17人浏览
问题描述：
在上班期间离开了自己的工作岗位因工作需要与同部门的人探讨工作时被线上员工突然袭击了自己也还了一下后又被打了后脑勺，会被公司开除并扣工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄宝林律师
盟
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你好，如果没有给公司造成损失，一般不会被扣工资，至于是否会被开除，要看公司的决定。
2023-08-25 09:57:43
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劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-08-24 23:23:41
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