7月5号收到公司降薪通知，说八月底要解除劳动合同，只赔偿一个月工资。我应该怎么办
更新时间：2023-08-21 13:43:33人浏览
问题描述：
你好，我入职公司一年半，7月5号收到公司降薪通知，发放深圳最低公司三千元，今日收到公司通知，说八月底要解除劳动合同，只赔偿一个月工资。我应该怎么办
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一、降薪多少幅度可以仲裁
1、不论降薪幅度的大小，只要用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。
2、法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 13:43:33
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