快三个月没交社保没签合同，无故延长试用期，和入职前谈的工资不一样，只有微信截图可以仲裁成功吗
更新时间：2023-08-21 19:27:48人浏览
问题描述：
你好，快三个月没交社保没签合同，无故延长试用期，增加上班时间，和入职前谈的工资不一样，只有微信截图可以仲裁成功吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾春龙律师
盟
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只要聊天记录是真实有效的就有用。为证据的三性：即证据的真实性、证据的关联性、证据的合法性，唯有三性皆备者方为该案的证据。
2023-08-21 19:27:48
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如果你有证据证明你和用人单位的劳动关系，仲裁成功可能性就大。以下资料可以作为证据：每天去单位上下班的刷卡记录、社保缴纳记录、入职申请表、单位发你的工作证或刷卡等，录用通知书，总计越多越好。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 10:28:40
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