还可以要2倍的经济补偿？应该怎么计算呢？是否可以和公司协商其他的经济赔偿？
更新时间：2023-08-20 22:52:37人浏览
问题描述：
覃律师您好，我这边有几个问题想咨询。我弟2023年1月5日因早起下楼上班突发恶心呕吐，去到医院检查后为脑出血手术，医疗期7月已结束，但仍需继续住院治疗，现公司与协商1、一次性补偿五万三千多，他工作已经7年。补偿的平均工资是医疗期前的十二个月还是包含医疗期在内的十二个月呢？是否还可以要2倍的经济补偿？2、医疗期内所发的工资，应该怎么计算呢？现在医疗期内，每个月扣除五险一金及宿舍水电费等，只有340左右？是否合理？之前月平均工资7千左右。3、他是在新冠期间突发疾病，是否可以和公司协商其他的经济赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-20 22:52:37
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