目前公司支付了住院医疗费用，能不能要求公司赔偿误工费，是否可以起诉工伤赔偿或者人身损害赔偿？
更新时间：2023-08-26 19:34:46人浏览
问题描述：
我妈妈在一家月子中心做月嫂，工作期间在端早餐过程中滑倒（保洁阿姨刚拖完地，没有拖干净，地面有水，有监控视频记录）导致左腿膝盖 髌骨骨折，刚做完内固定手术，目前公司支付了住院医疗费用，
我想问，后续能不能要求公司赔偿误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费，残疾赔偿金，康复费，后续治疗费（后期拆线手术）等等
医生说可能需要半年至一年时间康复
这个赔偿费用该怎么报？报多少合适？（伤残鉴定应该是10级吧，还没有做鉴定）
我妈妈目前年龄58岁，与公司没有签劳动合同，是否可以起诉工伤赔偿或者人身损害赔偿？
和公司协商了一次，赔偿金额和我们的预期差的太多了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2023-08-21 04:01:37
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王伦峰律师
盟
服务地区-浙江温州·电话-137-3638-2012
你好，具体看你妈妈与公司签订的是劳务合同还是劳动合同。如果是劳动合同按工伤补偿标准计算损失，劳务合同则按受雇人员受伤责任纠纷进行处理。
2023-08-26 19:34:46
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已帮助97414人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤费用赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。若是被认定为工伤并且用人单位有为劳动者购买工伤保险的，劳动者可以享受工伤保险待遇。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-20 21:16:24
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