7月26提的离职,辞职报告写清楚了走的时间8月26日,但是后续需要提前走,我可以20号直接走吗
更新时间:2023-08-19 16:06:47人浏览
问题描述:
7月26提的离职,辞职报告写清楚了走的时间8月26日,但是后续需要提前走,8月20日就要离开。本来同意了要走,但是突然间又说不能走,我可以20号直接走吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你可以跟我联系,我可以帮您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,已经约定了离职时间,按照约定来处理,您可以拒绝提前离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
到期后就可以自行离职如果有拖欠工资行为可以仲裁的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述是和公司协议的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同。时间一到,员工就可以离职走人,不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
辞职一般有三种情形:依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等;根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职一般不需付违约金。但如涉及专项培训服务期或保密协议,则需支付。具体操作:1.与雇主沟通,确认是否需支付违约金;2.如需支付,依据《劳动合同法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司补签劳动合同的这种行为当然是合法的,但如果公司是从第2个月,甚至建立劳动关系以后更久的时间之内才补签劳动合同的话,员工还是可以追要之前的经济补偿金的,因为建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期因宫外孕请长假,公司通常不可解除合同。如公司坚持解除,员工可选择要求继续履行劳动合同并赔偿损失,或要求支付经济补偿金及违法解除赔偿金。具体选择应根据个人情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
被开除的具体原因是什么呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
损失要有依据和具体判断责任,需要结合自身情况具体分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
估计是遇到骗局了,可以报警的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:协商不成可以起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询