上个周末休息了,调班到下个星期六,星期六是正常班,还是加班啊?

更新时间:2023-08-18 16:43:55人浏览
问题描述:
上个周末休息了,调班到下个星期六,星期六是正常班,还是加班啊?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,那你现在主张什么呢
2023-08-18 16:43:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174622人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 16:36:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给员工安排带薪休假怎么办
公司不给员工安排带薪休假怎么办
公司不给员工安排带薪休假的处理是:应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬;职工本人未同意的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委
劳动法
人浏览
您好,这需要看您入职时和公司是怎样约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休假怎么办
单位不给休假怎么办
单位不给休假,劳动者可以与单位协商;如果协商不成,双方发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适
劳动法
人浏览
员工的加班时间有限制吗?
员工的加班时间有限制吗?
员工的加班时间有限制。一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也
劳动法
人浏览
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资,有下列处理方式:一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织
劳动法
人浏览
如果用人单位依法制定的工时制度中没有规定星期六上班,但是单位安排员工在星期六履行工作任务的,属于加班;单位应当支付给员工加班工资;如果单位的日常工时制度中有相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资,有下列处理方式:一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员
劳动法
人浏览
法律分析:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,5号属于周六,按加班算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每周工作40小时,周六加班了2个小时
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者在星期天值班,如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动,则算加班。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的,要支付不低于其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得随意扣减劳动者的工资。您因身体原因离职,老板扣您三天工资可能涉及未按照劳动合同约定支付劳动报酬的情形。您有权要求老板提供扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
跟主关部门协商确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
克扣员工工资,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的,符合立案条件的,申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且不得低于最低工资标准。如单位未支付,可能涉及违法行为,劳动者可申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍;休息日加班又不能安排补休的,加班时薪不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位拖欠劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
通常第一个月应正常按月均工资支付;违法待岗的可以维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询