我对象精神上有些情况，治了两年好了，干保安和他同事打架，动手打了他同事几个耳光怎样处理
更新时间：2023-08-12 14:23:16人浏览
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我对象精神上有些情况，治了两年好了，干保安和他同事打架，动手打了他同事几个耳光怎样处理
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我国法律规定，殴打他人或者故意伤害他人处理的，均要受到法律处罚。因此，因民间纠纷与他人发生打架的，不论动手先后，只要发生了互相殴打的行为，双方都有可能受到法律处罚。
殴打他人或故意伤害他人的，处5日以上15日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留500元以下罚款；
如果属于结伙殴打他人，或者殴打老弱病残，或者多次殴打他人的，则属于情节较重，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。
法律依据：
2023-08-12 11:43:33
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我国法律规定，殴打他人或者故意伤害他人处理的，均要受到法律处罚。因此，因民间纠纷与他人发生打架的，不论动手先后，只要发生了互相殴打的行为，双方都有可能受到法律处罚。
殴打他人或故意伤害他人的，处5日以上15日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留500元以下罚款；
如果属于结伙殴打他人，或者殴打老弱病残，或者多次殴打他人的，则属于情节较重，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。法律依据：
殴打他人或故意伤害他人的，处5日以上15日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留500元以下罚款；
如果属于结伙殴打他人，或者殴打老弱病残，或者多次殴打他人的，则属于情节较重，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。法律依据：
2023-08-12 11:43:18
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法律分析：殴打他人是违反治安管理的行为，造成轻伤以上后果要追究刑事责任，建议马上拨打110或者到公安机关报案，追究打人者的法律责任，因为伤害行为遭受损害的，可以要求对方承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。公司没有正当理由辞退员工的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2023-08-12 11:43:17
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