公司以到达法定退休年龄为由开具终止劳动合同通知书。在公司工作十周年,均足额缴纳社保,可以要求补偿金吗

更新时间:2023-11-01 09:19:20人浏览
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公司以到达法定退休年龄为由开具终止劳动合同通知书。在公司工作十周年,均足额缴纳社保,可以要求补偿金吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
你好!到达法定退休年龄退休了,自然没有补偿。
2023-08-13 10:11:25
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
你好 到了退休年龄一般是没有经济补偿金的
2023-08-12 15:29:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133372人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2023-08-11 18:59:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92676人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2023-08-11 18:59:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108432人 · 响应时间 平均2分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2023-08-11 18:58:49
王晋云律师
服务地区-湖北武汉
你好,我们可以提供专业帮助
2023-11-01 09:19:20
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