请问这么晚会不会打扰到你们，我现在需要辞职，对公司照成损害，在这之前我也没签相关合同

更新时间：2023-08-10 16:45:41人浏览

问题描述：

你好，请问这么晚会不会打扰到你们，是这样的，我现在刚成年，在家附近找了份兼职工作，我现在需要辞职，他们那边不让，非要我干到十五号，说是按法律规定，这样走人需要罚款，对公司照成损害，当做旷工处理，在这之前我也没签相关合同，我是兼职工不受劳动法保护，并且前几天受了伤也没有赔偿，

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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吴昭燕律师

盟

服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654

你好，这种情况可以去劳动局进行投诉处理

2023-08-10 09:29:53

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郑登卿律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732

您好根据您的描述法院诉讼处理

2023-08-10 10:10:25

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揭志文律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703

你好受工伤可以要求赔偿A

2023-08-10 16:45:41

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看下协议来处理了

2023-08-10 00:19:21

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可以看当地主管部门规定的

2023-08-10 00:19:09

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法律分析：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。老板不让走可以直接去劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，这种明显违法的行为是可以用法律手段保护自己的。
如果雇主有威胁、人身伤害行为，可以立即报警求助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

2023-08-10 00:18:55

马俊哲律师

服务地区-广东广州

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

2023-08-10 11:11:05