单位一直没有给缴纳社会养老保险金，可是已经从这家企业离职已有9年，还能申请劳动仲裁让这家企业补缴养老保险金吗？
更新时间：2023-08-08 14:31:46人浏览
问题描述：
请问 我在一家企业工作5年，在5年工作期间，单位一直没有给缴纳社会养老保险金，由于当时也不懂这些，现在才慢慢明白，可是已经从这家企业离职已有9年，还能申请劳动仲裁让这家企业补缴养老保险金吗？
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
2023-08-08 11:47:58
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法律分析：离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2023-08-08 11:47:43
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是可以要求公司为你补缴社会养老保险的，你可以去当地的人社局找劳动监察大队反映这个情况，他们会帮你向单位下达通知书，如果单位不配合的话可以直接去劳动仲裁部门，他们核实情况后，会帮你补缴上的。
2023-08-08 11:47:30
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