没签合同，和协商时候给的底薪不一样
更新时间：2023-08-04 15:45:31人浏览
问题描述：
没签合同，和协商时候给的底薪不一样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张义律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-186-3216-6226
你好，这种情况你应当提供当事双方约定的薪资待遇。找到相应证据后，可以直接提起劳动仲裁。
2023-08-04 15:45:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过一年未签订劳动合同视为无固定期限
超过一年未签订劳动合同视为无固定期限的，并且需要用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限合同的解除是协商解除、法定解除和约定解除这三种方式。
劳动合同
人浏览
看下有无协议或约定，可以先沟通解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同有双倍工资，用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
劳动合同法
人浏览
老板不发工资没签劳动合同怎么办
在现实生活中，我们都知道老板一旦拖欠工资之后，是会引起劳动关系的纠纷，因此员工是可以申请劳动仲裁的。那么老板不发工资没签劳动合同怎么办？为了帮助大家更好的了解相
劳动合同订立
人浏览
你好，可以去劳动局投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位发放的工资与约定不符，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以向有关部门举报，要求公司赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以直接按照法律规定去提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动合同到期，单位不续签的需要向员工支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同到期后一般会有经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
