起初签合同时候签的不买社保,后来公司偷偷把我转到劳务派遣公司了,也没用合同,这种情况我该怎么解决
更新时间:2023-08-02 17:04:09人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作7年,起初签合同时候签的不买社保,后来公司偷偷把我转到劳务派遣公司了,也没用合同,这种情况我该怎么解决
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孙先格律师
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。单位在没有征得你们同意情况下变更劳动关系,是不合法的,可以去劳动监察大队投诉要求经济补偿。 如果你们没有和劳务派遣公司签订劳动合同,可以不认可劳务派遣关系。您这里面情况没有说的特别清楚,我们可以详细沟通一下,以便给出具体建议。
2023-08-02 10:49:46
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法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-02 10:02:57
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