请问年满16周岁,通过自身劳动获得报酬是否属于合法收入

更新时间:2023-08-01 11:35:37人浏览
问题描述:
请问年满16周岁,通过自身劳动获得报酬是否属于合法收入
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
获得的合法收入是受到法律保护的,儿并非通过劳动获得的报酬均属于合法
2023-08-01 11:35:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145024人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2023-08-01 11:19:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117568人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:合法。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2023-08-01 11:19:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92934人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:合法。国家法律规定了16岁到18周岁可以通过自己的劳动获得报酬。但是在夜场上班应该符合法律的规定,不能进行违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
2023-08-01 11:19:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反劳动法有什么后果
违反劳动法有什么后果
违反劳动法的后果是用人单位需要承担行政责任、民事责任和刑事责任,若当事人行为情节严重,已经构成犯罪的,应当依法追究其刑事责任。劳动者可以去劳动局进行举报投诉。
解雇裁员
人浏览
违法解除劳动合同的法律后果是什么
违法解除劳动合同的法律后果是什么
用人单位违法解除劳动合同的法律后果是:1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;2、劳动合同不能履行或者劳
合同法
人浏览
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班不合法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的
劳动法
人浏览
如何对未成年工进行劳动保护
如何对未成年工进行劳动保护
通过下列措施可对未成年工进行劳动保护:第一不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;第二未成年工定期健康检
劳动法
人浏览
如何对未成年工进行劳动保护
如何对未成年工进行劳动保护
通过下列措施可对未成年工进行劳动保护:第一不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单位领导故意压工资是违法行为。员工有权向劳动保障行政部门投诉,要求单位限期支付工资,并可能获得赔偿金。如逾期不支付,员工还可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤期间的工资待遇不变,即您应继续获得4800元的工资。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若单位未按规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果劳动仲裁委员会不予受理你的申请或逾期未作出决定,你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,具体情况麻烦讲一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三个月不发工资可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询