你好，丧假和年假重叠要怎么算

更新时间：2023-07-28 17:42:15人浏览

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导读:丧假和婚假、年假、探亲假一样都是我国规定的法定休假，但是丧假并非每个员工都可休，主要是针对国营企业的职工所制定的假期，并且只有在直系亲属离世时才可申请。那你知道2018国家对丧假直系亲属的规定是怎样的吗?如果是爷爷奶奶去世，丧假包括爷爷奶奶吗?爷爷奶奶去世丧假几天呢?现在随一起去看看吧。
2018国家对丧假直系亲属的规定
2018国家对丧假直系亲属的规定
2018国家对丧假直系亲属的规定
2018国家丧假的法律规定
我国法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
2018丧假中的直系亲属界定
2018丧假中的直系亲属界定
2018丧假中的直系亲属界定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
丧假包括爷爷奶奶吗爷爷奶奶去世丧假几天
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
因此，爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。
结语:以上是整理的“2018国家对丧假直系亲属的规定，爷爷奶奶去世丧假几天”内容，希望能够帮助到大家，爷爷奶奶去世并没有丧假，所以在请丧假时一定要弄清楚2018国家对丧假直系亲属的规定内容。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》丧假

2023-07-28 17:41:49

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法律分析：规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母 (公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女 (外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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