没干嘛合同期扣我四天工资,可以要回来吗

更新时间:2023-08-03 18:00:35人浏览
问题描述:
没干嘛合同期扣我四天工资,可以要回来吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董洁军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-158-5004-0877
可以打12333投诉,或者申请劳动仲裁。
2023-08-03 18:00:35
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
合同里有没有规定前几天是试岗期?
2023-07-26 17:10:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156724人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职,单位拒不支付工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-26 16:31:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123908人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职,单位拒不支付工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-26 16:30:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助110006人 · 响应时间 平均1分钟内
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-26 16:30:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资什么时候结算
被公司辞退工资什么时候结算
对于劳动者来说被用人单位辞退是很不好的,但是我们也必须要拿回属于自己的工资。那么,被公司辞退工资什么时候结算?下面法律快车小编为您详细解答。
劳动法
人浏览
您好,可以的,建议您先和工厂协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资怎么办
用人单位拖欠工资怎么办
如果用人单位拖欠工资的,职工应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)举报、投诉。但是举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资怎么处理
用人单位拖欠工资怎么处理
工作中发生用人单位拖欠工资的情形是让人很忧愁的。那么,用人单位拖欠工资怎么处理呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
工作不给工资怎么处理
工作不给工资怎么处理
员工工作的时候,有时候会发现这家公司不给工资。工作不给工资怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍工作不给工资怎么处理,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
先和对方协商,协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给工资怎么办
辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资,劳动者可通过以下方法维权:和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院
劳动法
人浏览
克扣工资的处理办法:劳动者可以要求单位说明理由,如果理由不成立的,可以要求单位把克扣的工资补足;如果单位拒不返还克扣的工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是拖欠工资的,是可以进行起诉的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了三年的工资能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以的,直接去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者干半个月没工资的,可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资;还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您在公司工作10年未签劳动合同,公司拖欠工资,可主张双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法》,单位应与劳动者签订劳动合同,否则劳动者有权要求双倍工资。同时,如因单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,依据实际情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,包括但不限于押金、保证金等。因此,如果合同中有“干不满三个月要扣工资”的条款,这种条款可能是无
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有签订劳动合同超过2个月,从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿,具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你认为你的水电费用被过度扣除,你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题: 核实费用:首先,你需要确认你的水电费用是否真的被过度扣除。你可以检查你的水电账单,看
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询