最后劳动仲裁后能要回来其工资吗？如果那个老板一直说自己没钱付不起其工资呢？如何跳过劳动仲裁直接强制执行支付其工资？
更新时间：2023-07-26 14:12:45人浏览
问题描述：
你好，我现在简单的说一下 就是公司老板因公司财务问题导致员工被迫离职在劳动调解期间一直说自己现在没钱给不了工资并且以各种理由推脱，最后劳动仲裁后能要回来其工资吗？共计三万多，如果那个老板一直说自己没钱付不起其工资呢？最后强制执行(其老板没有变卖的财产)能否要回？如何跳过劳动仲裁直接强制执行支付其工资？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79767人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向原劳动者协商，协商不成，可 向法院起诉 解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。 （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-24 18:05:00
咨询我
已帮助117542人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
2023-07-24 18:04:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120686人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
2023-07-24 18:04:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先进行协商，之后再起诉或投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎阅读。
劳动法
人浏览
劳动仲裁需要哪些证据
劳动仲裁，指的就是当劳动者与用人单位产生矛盾之后，双方又无法通过协商的问题解决问题的时候，所选择的一个救济手段。那么，当我们进行劳动仲裁的时候我们需要准备什么证
房地产法
人浏览
可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同，拖欠工资，你可以直接到当地劳动仲裁委申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有多少钱呢，为什么不服
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述是对方没有看执行财产吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
就算公司注销了，合伙人解散了，员工的工资都还是要发的。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，这种情况的话仲裁不了其实
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程包括提交申请书、等待受理、开庭审理和裁决。申请人需向劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关材料，等待委员会审查受理。受理后，委员会会组织双方开庭审理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解协议签字后，一般不能重新要求仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，调解协议经双方签字盖章后生效，具有约束力。若公司未履行协议，你可依法申请仲裁或向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职后一年内可以申请劳动仲裁，只要没有超过申请仲裁的时效期限。不及时处理可能会影响您的权益保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体的案件情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
