但是有4天带薪假，那按他这么说，4天的带薪假的意义在哪呢，就连4天的带薪假都没有了
更新时间：2023-07-20 21:59:04人浏览
问题描述：
您好，我们没有满勤奖，但是有4天带薪假，也就是每周单休，上个月有事情就多休了一天，也就是休息了5天，但是开工资时也是按照休息5天的休息日扣除的，这种扣5天工资合理合法吗，我们老板说如果没有满勤，就按上班的天数算，那按他这么说，4天的带薪假的意义在哪呢，我多休了5天，就连4天的带薪假都没有了，直接扣了我5天的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2023-07-20 21:59:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-07-20 21:03:04
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