我在未签订劳动合同时给公司造成了一定经济损失,公司要求赔付经济损失并以提前离职为由扣除所有工资,请问这种情况怎么处理呢

更新时间:2023-07-16 22:34:22人浏览
问题描述:
我在未签订劳动合同时给公司造成了一定经济损失,随后提前15日离职,公司要求赔付经济损失并以提前离职为由扣除所有工资,请问这种情况怎么处理呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
哎,你好,看到你咨询回复一下,你在单位干了多久啊?发过工资没有?
2023-07-15 21:52:47
四川升科律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-180-0820-8517
您好 您遇见的这个问题具体什么情况
2023-07-15 21:39:04
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
你好那现在什么阶段啊
2023-07-16 10:38:01
许寅良律师
服务地区-四川绵阳
工资是应当发放的,或可主张未签订书面劳动合同二倍工资。具体可以电话联系我
2023-07-16 22:34:22
邓志强律师
服务地区-四川绵阳
你好,公司可以要求你承担一定的经济损失。
2023-07-16 19:42:06
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,你超过一个月之后有几个月,单位没给你签合同呢
2023-07-15 22:30:42
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