我今年62了，在单位干了6桌单位破产倒闭了有补偿金吗
更新时间：2023-07-14 16:43:06人浏览
问题描述：
我今年62了，在单位干了6桌单位破产倒闭了有补偿金吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。公司依法破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
2023-07-14 15:53:58
咨询我
已帮助169402人 · 响应时间 平均3分钟内
公司破产倒闭，员工可以得到的补偿金是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-07-14 15:36:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80277人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条 第一款 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条 第一款 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
2023-07-14 15:36:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145672人 · 响应时间 平均5分钟内
公司倒闭了，是需要对在职的员工做出赔偿的。公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-07-14 15:36:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿标准年限是多少年
经济补偿标准的年限根据实际情况确定。如果是高收入人群存在经济补偿的，高收入人群经济补偿最高年限为12年；不属于高收入人群的，经济补偿不受最高年限的限制，即工龄多
劳动法
人浏览
公司倒闭的前提下，应当支付员工经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的支付标准是怎样的
在现实生活中，很多时候针对用人单位违法辞退劳动者的情形往往是需要支付经济补偿的，那么经济补偿的支付标准是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
经济补偿金
人浏览
如果企业倒闭破产员工可以得到什么补偿
如果员工所在的企业破产了，按照规定是可以得到补偿的，但是很多的人对于可以得到什么补偿都是不清楚，了解一下这个方面也可以得到一个比较好的赔偿，所以如果企业倒闭破产
破产费用
人浏览
公司倒闭工人能得到补偿。在本单位工作的越久，补偿金额就会越高。工作不满半年的，有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的，应当有一个月工资的补偿金。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是单位主动辞退还是没有缴纳社保少发工资主动辞职
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法公司倒闭对员工的赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是单位解除劳动合同，你可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订的什么合同，可以主张的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗断缴一个月可能影响医保待遇。从法律角度看，医保连续缴费中断可能影响报销权益。当发现医疗费用无法报销时，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以去找公司换个锁头的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，公司不同意赔偿可以诉讼维权w
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
需要进行具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是根据伤残等级来确定的，包括医疗费、住院伙食补助费等多项内容。具体计算需结合实际情况。《工伤保险条例》规定了职工因工伤需要暂停工作接受医疗的待遇问题，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后摔倒是否算工伤需视具体情况而定。一般摔伤不构成工伤，但若是因工作收尾性事务或交通事故而摔伤则可能构成。处理方式包括及时报告雇主、就医并保存相关证据。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上自己骑车摔伤可以认定工伤，但是必须满足一下三个条件：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，有没有到劳动局做工伤鉴定的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
