在现在的学校任教8年了想调动校长不签字怎么办

更新时间:2023-07-15 10:28:18人浏览
问题描述:
在现在的学校任教8年了想调动校长不签字怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
看下你们双方签订的协议或约定,可协商解决
2023-07-14 08:33:46
江海军律师 咨询我
服务地区-西藏林芝·电话-135-1894-7506
亲,你好,这个社会是讲人情世故的,。。。
2023-07-15 10:28:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179838人 · 响应时间 平均2分钟内
可以协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-14 00:03:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175645人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2023-07-14 00:02:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助82221人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2023-07-14 00:02:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动争议后可以通过什么方式解决
发生劳动争议后可以通过什么方式解决
发生劳动争议后有下列解决方式:双方当事人自行协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的
劳动法
人浏览
可以协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议要先经仲裁吗
劳动争议要先经仲裁吗
发生劳动争议不需要先通过劳动仲裁解决,因为还可以调解和协商。但向人民法院起诉解决劳动争议的,必须经过以下仲裁程序:1、仲
劳动法
人浏览
员工与公司产生劳动纠纷如何解决
员工与公司产生劳动纠纷如何解决
劳动纠纷是我们在工作中经常见的法律问题,实践中往往有很多人不知道具体该如何去处理这种纠纷,就不了了之,导致在很多情况下自己的合法权益受到损害。那么员工与公司产生
劳动争议处理
人浏览
对劳动仲裁裁决不服怎么做
对劳动仲裁裁决不服怎么做
在我们现实生活中,我们在遇到自己的利益被工作单位侵犯后,往往都是会选择仲裁机构进行仲裁,对于仲裁结果不满意的话怎么办,还有没有其它的途径可以维护自己的合法权益呢
劳动仲裁程序
人浏览
建议通过协商协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议出现后可通过什么途径解决
劳动争议出现后可通过什么途径解决
劳动争议出现后可通过以下途径解决:劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员
其他
人浏览
最好先协商沟通,不成的话再提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向车管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看下你们双方签订的协议或约定,可协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询