用人单位面试时未告知有试用期，并且试工期主动离职，没有工资。怎么办啊
更新时间：2023-07-11 16:05:33人浏览
问题描述：
用人单位面试时未告知有试用期，只说了有三天是试工期，并且试工期主动离职，没有工资。中途说有试工期，并且工资与面试时所说底薪不一致 怎么办啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡钦律师
盟
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法律分析：试用期会有工资，劳动者在试用期自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
2023-07-11 16:05:33
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试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-07-11 03:32:13
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2023-07-11 03:32:04
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你好！建议你协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉
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你好！你可以申请强制执行
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