人在工厂突然晕倒经过抢救15天死亡的

更新时间：2023-07-11 08:22:19人浏览

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人在工厂突然晕倒经过抢救15天死亡的

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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朱卓律师

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工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。

2023-07-10 16:29:20

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涂田军律师

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你好，属于工亡，我们可以帮你打官司

2023-07-10 12:18:49

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刘宏辉律师

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服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610

您好！先了解下突然晕倒的详细情况。

2023-07-10 13:58:01

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胡水清律师

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申报工伤，如果没有保险委托律师起诉

2023-07-11 08:22:19

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徐雳律师

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服务地区-浙江杭州·电话-137-3224-3498

有没有鉴定工亡现在什么情况

2023-07-10 11:25:37

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要看情况的，如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。法律规定职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。法律依据：《工伤管理条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

2023-07-10 10:50:12

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如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。
1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合法律依据：《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿纠纷，称为非因公死亡纠纷。如员工在工作时间以外，非因工作原因发生死亡，或者虽然在工作场所、工作时间发生死亡，但与其工作无任何关联，因其行为不符合《工伤保险条例》的规定，故不能被依法认为工伤。举例说明，如一员工下班后，在自己租住的房屋内因触电身亡，这个员工的死亡就是非因工死亡。
2、非因工死亡待遇：
各地对于因工死亡待遇规定有一定差异。以广东省为例：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
综合上面所说的，工伤就是属于工作中所受到的伤，而对于因工作而发生的疾病是否会认定工伤那么这就要看实际的情况，同时还要看在抢救的过程中是否超过了法律规定的时间，只要超过了，那么工伤部门都不会被认定，所以，申请工伤的赔偿都需要有合法的依据。

2023-07-10 10:49:35